Comment calculer la durée des congés payés d'un salarié à temps partiel ?

Le salarié à temps partiel bénéficie des mêmes droits à congés que le salarié à temps complet. Par conséquent, le nombre de ses jours de congés payés ne doit pas être réduit à proportion de son horaire de travail. Le nombre de jours de congés est déterminé à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, c'est-à-dire 30 jours ouvrables pour une année complète de travail. Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine à l'exception du jour de repos hebdomadaire obligatoire (généralement le dimanche) et des jours fériés chômés.