Pour adapter les offres de formation aux besoins en emplois futurs des entreprises, l’IDC-NC réalise tous les deux ans une enquête prospective emploi-formation. L’édition 2017, qui débutera dans une semaine, a été présentée à la presse mercredi 3 mai, en présence notamment de Jean-Louis d’Anglebermes, vice-président du gouvernement, en charge du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.
Initiée en 2011, l’enquête emploi-formation pilotée par l’observatoire de l’IDC-NC (Institut pour le développement des compétences en Nouvelle-Calédonie) pour le compte du gouvernement, rythme, tous les deux ans, le secteur de la formation professionnelle.
« Cet outil permet de recenser les attentes des entreprises privées et publiques et d’anticiper leurs besoins pour mettre en adéquation la formation et l’emploi, a rappelé Jean-Louis d’Anglebermes. Ses résultats peuvent conditionner l’ouverture de nouvelles formations (IUT, BTS…), permettre d’ajuster les parcours aux besoins des entreprises, fournir des données précises sur les proportions de citoyens et de non-citoyens par métier pour la bonne application de le loi sur l’emploi local, etc. »
En apportant un éclairage utile aux employeurs, aux partenaires sociaux et aux institutions publiques, les résultats de cette enquête constituent d’une part une aide à la décision sur les questions relatives au travail et à la formation, et d’autre part, une mine d’informations statistiques permettant de dresser le profil des salariés en Nouvelle-Calédonie (qualifications, sexe, âge, rémunération…).
Quels salariés pour quels métiers ?
Attendus par de nombreux partenaires, les conclusions de cette étude, qui débutera mardi 9 mai, seront connus dans un an. Le temps nécessaire pour recueillir les infomations auprès de 6 000 entreprises (soit 86 500 salariés) employant au moins un salarié et constituant un échantillon représentatif du tissu entrepreneurial local. Cette phase de collecte s’achèvera le 1er octobre 2017, date à laquelle commencera un temps d’analyse dont la synthèse sera dévoilée à partir du premier semestre 2018.
L’IDC-NC en appelle donc à la collaboration des employeurs, indispensable tant au bon déroulement de l’étude – qui repose sur la base du volontariat - qu’à la fiabilité de ses résultats. « Votre adhésion est importante, a lancé le directeur par intérim de l’IDC-NC Gabriel Muavaka, à l’adresse des entrepreneurs. Nous avons besoin de la participation du plus grand nombre ! ». En 2015, 39 % des employeurs approchés avaient répondu à l’enquête.
