Jour ouvrable : tous les jours de la semaine sauf le jour consacré au repos hebdomadaire (c’est-à-dire en principe le dimanche), les jours fériés et chômés dans l’entreprise.
Jour ouvré : tous les jours habituellement travaillés dans l’entreprise (par exemple du lundi au vendredi)
En général les congés sont calculés en jours ouvrables. L’employeur peut le faire en jours ouvrés mais seulement si cette méthode de calcul ne défavorise pas le salarié. (voir la convention banque).